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雅安芦山:“三个三”推动巡察工作高质量发展

来源:互联网 作者:重庆视窗 发布时间:2022-01-17

雅安12月17日讯( 杨德慧) 芦山县坚决贯彻落实中央、省委、市委关于巡视巡察决策部署要求,认真履行巡察工作主体责任,积极探索创新,充分发挥巡察监督保障作用,有力促进了全县政治生态建设。截至目前,共完成巡察11轮17次,实现十四届县委巡察全覆盖,发现问题4917个,移交203件问题线索,党纪政务处分64人,推动建章立制163个,挽回经济损失350余万元。

“三强化”落实主体责任

深学细悟把牢方向。县委通过召开常委会、书记专题会、领导小组会,深入学习领会上级重要论述、重要指示,全国全省全市巡视巡察文件会议精神,定期听取汇报、研究巡察工作,以上率下强化政治监督。

强化组织夯实根基。自党政机构改革以来逐年增加巡察机构编制,组织巡察干部7人次到省委市委巡视巡察机构培养锻炼,锻炼45人次优秀干部并提拔重用16名,提拔交流或转任重用巡察机构干部16名。

健全制度促进规范。率先在全市制定出台巡察工作人才库管理办法,制定年度巡察干部教育培训计划。建立健全县委巡察规章制度30个,汇编巡视巡察工作相关文件370余册发放巡察干部学习使用,推动巡察工作规范化、制度化。

“三探索”推进全覆盖

上下联动破解难题。率先在全市探索开展联动巡察和交叉巡察,并实地走访调研形成报告供省委市委巡视巡察办参阅。

贯通融合提升质效。建立健全县委巡察机构与县纪委监委、组织、审计等协作配合机制,巡前征集监督信息,巡中沟通研判重要问题、重要政策,巡后共享监督成果,全面构建科学、严密、有效的监督网。

延伸触角直抵末端。率先在全市作出村(社区)巡察试点工作部署,探索形成“三定三建三优三到位”工作模式(定计划、定方案、定清单;建村级巡察人才库、“业务练兵”平台、人才融合”机制;优化巡察程序、巡察方式、成果运用;压力传导到位、责任压实到位、问题线索督办到位),解决村(社区)难以解决的问题11个,党纪政务处分37人。

“三举措”释放成果效应

完善机制压实责任。实行县委巡察反馈意见通报县级领导指导督促、领导小组会直接听取巡察整改情况机制,督促各被巡察党组织切实担负巡察整改主体责任。

形成合力强化治理。督促县纪委监委、组织、巡察、相关职能部门形成“四方联动”整改机制,通过巡察加强教育、卫生健康系统和县医院、县属国有企业党组织和纪检监察组织建设。

逗硬问责优化作风。县委书记多次亲自集体约谈被巡察党组织问题突出的班子成员,县纪委监委通报巡视巡察整改不力被巡察党组织1个、给予党纪处分1人,推动灾后重建、脱贫攻坚等突出问题整改到位,为县委高质量发展增添强劲动力。